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意外とドライ!? 「退職届」のタイミング

「退職する時はどれぐらい前に会社に言いましたか?」アンケ―ト
INOUZTimes編集部
意外とドライ!? 「退職届」のタイミング

「退職する時はどれぐらい前に会社に言いましたか?」アンケート 回答一覧

No. 性別 年齢 Q.自己都合退職する時はどれぐらい前に会社に言いましたか?
1 男性 35 直前。逃げるように辞めてしまった。当時の勤め先には申し訳ないことをした。
2 男性 37 当日いきなりやめるといった。パートだったし退職金もないから。
3 女性 30 3日前くらいですね。もー我慢の限界!ってとうとう爆発した時でしたから、あと1ヶ月、2か月居るってことが出来ませんでした
4 男性 22 大体一ヶ月前に社長に相談して辞めさして貰いました。急に辞めるのはどうかと思うので。
5 男性 24 退職を考えていると言うことは3ヶ月位前に伝えましたが、正式に退職を申し出たのは1ヶ月位前です。
6 男性 25 最低でも1か月前には言いました。有給休暇の消費もあるので早めにいうことに越したことはないと思います。
7 男性 28 1か月前に言いました。会社の規定にも1か月前で良いと書いてあったため。
8 男性 30 もともと転職する可能性を告げて勤務していたが、急遽好条件の転職の話が出てきたので1か月ちょっと前に言いました。
9 男性 32 1ヶ月くらい前に言いました。ちょうどいいタイミングだったと思います。
10 男性 34 一か月前に言ったように記憶している。五か月ほどしか働いてなかったのであまり戦力でもなかったし一か月前で十分かと思った。
11 男性 35 基本的には1か月前に退職の意思を伝えるというルールだったので、1か月前に会社に言いました。
12 男性 36 自己都合退職をする時は、1ヶ月から1ヶ月半前ぐらいには会社に言っています
13 男性 37  だいたい1ヶ月前くらいには少なくとも言っていたと思う。たまにぎりぎりなときもあるけれど。
14 男性 38 会社の規定では、1か月前だったので、そのちょっと前1か月半前に申告しました。
15 男性 39 1ヶ月前くらいに会社というか直属の上司と相談して伝えました。
16 男性 40 基本的なことではあるが、1ヶ月前に深刻するのが社内のルールになっている
17 男性 40 在職期間が11年程と長かったので、1か月半位前に会社に言った。
18 男性 41 1ヶ月ちょっと前から話していましたが、なかな受理されず。なかば強引に辞めました。
19 男性 41 色々業務の引き継ぎや後釜の人の教育などもあって最低でも、一カ月くらい前には会社に言っていました。
20 男性 42 1ヶ月前には伝えていました。後任の関係もありますのでやはり最低でも1ヶ月前が基本だと思います。
21 男性 43 次の会社が決まった時点ですぐに上司には伝え、辞める時期は会社と相談して決めましたが、大体話をしてから1月程度でした
22 男性 43 労働組合から配布された労働規約には、2週間前で良いと書かれていますが、もっと余裕を持たせた方が良いと思い1カ月前に言いました。
23 男性 44 1月前迄に退職する旨を伝えた。で、伝えた直後から有給全消化+足りないぶんは欠勤で良いと宣言。
24 男性 46 1ヶ月以上前に言った。最低限の常識だろうけど出来るだけ早めに言おうと思ってた。
25 男性 47 期間にそれなりの余裕をもって言わないと駄目と聞いていたので1ヶ月前には言った記憶がある
26 男性 49 社会人として最低のマナーと思い退職の1か月前に会社に伝えました。
27 男性 52 常識的に考えて1か月前ですね。その後は引き継ぎ業務で楽なモノでした。
28 男性 52 就業規則でも定められているので、1か月前には退職の意志を伝えました。
29 男性 57 一か月前という会社の決まりがありますので、その決まりに沿って退職願を出しました。
30 女性 26 1か月前。決まってから次の会社への入社が1か月しかなかったので、決まった後すぐに伝えた
31 女性 27 1ヶ月前。はやく言い過ぎても引き留められる期間が長いし、居ないように扱われるのも辛い為。
32 女性 29 辞める1か月半くらい前。人数は十分いて、引き継ぐこともそれほどなかったので。
33 女性 29 1ヶ月前Noticeが社内規定ですので、それくらいに言いました。風土としては2月くらい前でしょうか。
34 女性 30 一ヶ月前。主人の転勤で退職したため、内示が出てすぐに伝えた。
35 女性 30 職場により異なる。9月頃に伝えて、翌年3月に退職したこともあるが、直近では1か月前に伝えて退職した。
36 女性 32 一応会社の規定に則って1ヶ月くらい前になってから社長に言いました
37 女性 32 自己都合退職はしたことがありませんが、1か月以上前には言うと思う
38 女性 33 "1ヶ月前。 会社からの契約も退職する1ヶ月前となっているし、1ヶ月もあれば、次の社員を雇って引き継ぎまでできるから。"
39 女性 33 1か月前に言いました。会社の就業規則ではそれで大丈夫だったので。
40 女性 35 希望日の1か月半ほど前に言いました。そうでないと法律違反だと、家族から聞いたので。
41 女性 37 一か月前です。今まで、3回退職しましたが、毎回規定通り、一か月前に報告です。
42 女性 38 職場の規定が1ヶ月までであったので、その規定に沿って伝えた。
43 女性 41 基本は就業規則にある通りに告げればいいと思うが引き継ぎがあるような所は三ヶ月前には言った方が良いと思う。自分は一ヶ月前に言った。
44 女性 42 会社の規模にもよりますが、最低でも1か月前にはその旨を直属の上司に伝えます。
45 女性 45 基本的には、1か月前には会社に話しています。有給消化もしたいので。
46 女性 48 1か月前。引き継ぎなどを考えると1か月くらいあれば、問題なくできると思っている。
47 女性 51 約一ヶ月前に口頭で伝えました。自分の部署は人が多いため申し送りをしなくてもスムーズに辞められるからです。
48 女性 52 1ヵ月半ぐらい前に言ったので、引継ぎも問題なく行うことができました。
49 女性 54 次の仕事を見つけて決まったらと思ったので、1ヶ月前に伝えました。
50 女性 56 一応一ヶ月前と決まりがありますが、求人の関係や引き継ぎを考えて伝えるのと退職の日は少しずれました。
51 男性 28 だいたい転職先の目星がついたぐらいだったので、1~2か月前ぐらいに言ったと思う。
52 男性 36 自己都合退職をするときは2ヶ月から1ヶ月半前に会社に言います。
53 男性 36 倉庫で働いていた時は退職2ヶ月くらい前に上司に伝えました。忙しい時期なので心苦しかったです。
54 男性 42 2カ月前後前。業務の引継ぎはしっかりと準備して行い、スムーズな退職をしたかったため。
55 男性 43 2か月前には伝えるのがルールとなっていましたので、それに準じて伝えました。
56 男性 44 ある程度決まっていれば2ヶ月前には話をしたり引継ぎなども考慮します
57 男性 46 保険や給料の手続きがあると思い2か月前に言いました。有給を退職前に消化するためでもありました。
58 男性 49 一ヶ月前から二カ月前に言う事が多かったです。マニュアル本にそう書かれていたので。
59 男性 50 2ケ月くらい前です。けっこうこれでもぎりぎりかなと思っているとこと
60 女性 27 二か月前に言った。引き継ぎ等の必要ななかったので特に問題はなかった。
61 女性 27 2ヶ月前。残りの1ヶ月は有給消化のため実質1ヶ月働き退職した
62 女性 28 1~2ヶ月前だったと思う。派遣社員だったので、辞めるのはすんなり辞められた。
63 女性 29 2か月ぐらい前。引き継ぎなどがあるため、これぐらい前に言わないと辞められない。
64 女性 32 有休消化をさせたかったので、退社希望日の約2か月前に上司に伝えました。
65 女性 34 半年前から退職を考えていることは告げ、正式には二ヶ月前に伝えました。
66 女性 34 私の場合は結婚の理由だったので、半年前くらいから上司に伝えて相談していました。正式に書類として退職届を提出したのは、退職の2か月ほど前でした。
67 女性 35 社則では二週間前と定められていますが、引き継ぎなどあるので2ヶ月前に言いました。
68 女性 41 後任の採用や引き継ぎ、有給消化もあるので、2ヶ月以上前には言いました。
69 女性 48 会社に迷惑がかからないように、二か月前には上司に言いました。
70 女性 50 2ヶ月前です。引き続きや、自分の代わりの人を探す時間が多少なりとも多い方が良いかと考え、一月前でも良かったのですが、少し早目に言いました。
71 男性 23 自己都合の際は3ヶ月前に伝えました。のちのスタッフに引き継ぎを行うために早めにお伝えしました。
72 男性 39 管理職をしていたため引き継ぎの必要があり三ヶ月前ぐらいに会社に話しました。
73 男性 43 3か月前。というのも、最後の2ヶ月は有給休暇で実質的に退職助走期間となったため、早めに申告。
74 男性 59 私の場合、自己都合退職する時は3ヶ月ぐらい前に会社に言いました
75 女性 25 2-3ヵ月前。結婚退社だったので結婚を機に。賞与もほしかったので
76 女性 27 3ヶ月前から話し合い、引き留められながら1ヶ月前に確定しました。
77 女性 28 就業規則上は1カ月前となっているが、3カ月程前から相談しだした。
78 女性 29 本当は今すぐにでもやめたかったのだが、退職したい旨を伝えてから3か月後でないとやめさせてもらえなかった。
79 女性 29 3か月前に会社には伝えました。ちょうど人事異動の時期であったり、自分が携わっているプロジェクトのスケジュールの関係で。
80 女性 29 退職を申し出る時は3ヶ月前に言うという会社の決まりがあったからです。
81 女性 30 2ヶ月前3ヶ月くらいにはちゃんと上司には伝えるようにしている
82 女性 30 3ヶ月前には言いました。たしか就業規則でそのように定められていたかと思います。
83 女性 32 早くて3ヶ月前には言っています。その前から上司に打診して辞める決意の強さをアピールしていました
84 女性 34 3か月前。次の方を探す準備や引継ぎなどがあると思ったため早めに言うのが常識だと思ったから。
85 女性 35 三ヶ月くらい前に言いました。直近過ぎると代わりの方が見つからなかったり、引継ぎをしなくてはいけないので
86 女性 38 社会人のマナーとして1か月前と言われるけれど、自分の対応している職務内容を考えると3か月前程度で会社に伝え、引き継ぎ業務を行いました。
87 女性 41 会社の規定が遅くても退職の3か月前だったので規定通り、退職の3ヶ月前に言った。
88 女性 43 先輩から3か月前位が常識的だと言われたので、そうした。ギリギリすぎると迷惑がかかるので良くないと思う。
89 女性 43 会社の規定で一か月前と決まっていますが、後任を探す都合上やはり3か月ぐらい前だと余裕があっていいです。ですが実際の経験談として会社にいうのは、やはり一ヶ月前くらいとなりますね。
90 男性 38 半年前くらいから宣言しておきました。妥当な時期だったと思いますよ。
91 男性 39 自己都合退職する時はどれぐらい前は半年ぐらい前でしょうか、条件交渉五だから
92 男性 39 自己都合退職する時は半年前ぐらいかな、引継ぎもして円満に退職しました
93 男性 45 役職者だったので、3ヶ月前に社長へ直に伝えましたが、結局半年間仕事しました。
94 男性 46 自己都合退職なので時期は告げずに後任者が決まるまでと会社にゆだねています
95 女性 26 やはり、数ヶ月前前から、というのが相場ではないかと思います。
96 女性 30 半年前には直属の上司には報告をしました。自分の希望退職日を伝えたうえで、会社の都合も伺い、お互いに納得のいく日程での退職となりました。
97 女性 39 半年前に伝えました。代わりの人材を補充してもらわなくてはならないのと、なるべくスムーズに退職準備をしたかったので。
98 女性 49 転職先の会社から採用通知を受け取った翌日に会社に伝えた。学校勤務で3月末日付の退職になるのだが、伝えたのは退職の5ヶ月前。
99 女性 51 決算などの引継ぎもあったので、6ヶ月前に行ったと思います。あまり早くてもモチベーションが下がる気もしますが。
100 女性 28 自己都合退職をした事がないので、そのような事は言った事が無い。
(回答文はすべて原文ママ)

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