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意外と「フレックスタイム」は賛否両論

「フレックスタイム制度は必要ですか?」社員100人アンケート
INOUZTimes編集部
意外と「フレックスタイム」は賛否両論

「あなたにとってフレックスタイム制度は必要ですか?」アンケート回答一覧

No. 年齢性別 YorN Q.YES(or NO)を選んだ理由を教えて下さい
1 24/男性 YES 就労時間をある程度自由に決めることができるので、休みたい時間に休む事が出来ます。なので必要であると思います。
25/男性 YES プライベートを充実させるためにはフレックスタイム制は必要だと思います。
28/男性 YES 朝が弱いので、フレックスタイム制度があれば、昼ぐらいからの勤務も可能になり楽になるから。
29/男性 YES わたしにとってフレックスタイムはとても有用な制度だと思います。
5 31/男性 YES それが可能な会社は積極的に取り入れるべきだと思う。自分の生活に合わせて自己責任でやればいいと思う
32/男性 YES 時間はとても大切なので、自由に生きる時間帯をコントロールしたい為に
35/男性 YES それが有意義な人もいるだろうし、必ずも始業時間が効率を生むとは限りません。
37/男性 YES  なんだかんだでないよりはあったほうがうれしいとおもうので必要かなとは思う。
37/男性 YES 朝早くから起きるのがとてもつらい。それが早めに十分な睡眠をとっていたとしても。
10 37/男性 YES サラーリマンだと平日の時間に用事なんてこなせないからあったら便利。
39/男性 YES フレックスタイム制度は社員のためにはじめたのに、それをする体力もなくなってきていますね
39/男性 YES フレックスタイム制度は必要だけど、なぜかトーンダウンしちゃいましたね
39/男性 YES 鉄道が遅延している時などにどうしても多少遅く出社せざるを得ない時があるため、フレックスタイム制度は必要と思っています。
40/男性 YES shift勤務で、忙しいときは必死で働き、暇なときはさっさと帰りたい
15 41/男性 YES フレックスタイム制度を導入しないと会社に好きなようにサービス残業をさせられるから。
43/男性 YES あれば仕事と他のこととのバランスがとりやすいかもと思うこともあります。
43/男性 YES 「みんなが同じ時刻に出社する」から、通勤ラッシュは解消されない。みんなずらせばいい。
44/男性 YES 時間を決めてフレックスタイムで働くスタイルは会社と労働者には欠かせないと考えます
47/男性 YES そういう制度が導入できるものならしてほしいと思うので必要です。
20 49/男性 YES 通勤ラッシュが緩和されると、日常に変化がある方が気分がいいので。
49/男性 YES ストレス解消としてもこの制度はもっと早く導入してほしかったともいます。
51/男性 YES 朝、急にお腹が痛くなったり、ちょっと寄りたい場所があるときにフレックスで遅く出社できると便利だから。
52/男性 YES ある程度自由に出勤・退勤の時間を決められることによって、仕事のストレスが緩和されるので、フレックスタイム制度は必要だと思います。
53/男性 YES 日頃、忙しいので、朝、出社前に自分のやりたいことをやったり、家族と団欒時間が作れるのは大きい。
25 28/男性 NO 独り身のため特に必要ないです。今の仕事のスタイルで満足しています。
32/男性 NO 仕事がやりづらい。オンとオフの分け方が難しくなる気がするので、あまり必要のない制度だと思います。
33/男性 NO "合ってもなくても業務内容はそこまで変わらないので、別になくても良い。 もちろんあっても良い。"
35/男性 NO 仕事上フレックス制度があると、作業効率が下がってしまうと思うので、必要無い
35/男性 NO あれば働きやすいとも思うが、無くても問題が無いので特に必要ではありません。
30 38/男性 NO 特に必要ないと思う。子供がいる家庭とかは、制度を利用したらメリットがあると思う。
41/男性 NO あってもなくても良いような立場なので、あるにこしたことはないが無くても困らない。
42/男性 NO コアタイムの設定にもよるが、基本的には社外との関連が深い部門であるため、現状の定時以外の業務はプラスになることがあっても、マイナスは難しため。
42/男性 NO タイムカードが無い会社なので、フレックス出勤と遅刻の区別がつかなくなってしまうと思うから。
44/男性 NO それが出来るのであれば、是非やってみたいが、現実的には業務上不可能。
35 44/男性 NO お客さんが活動する時間帯が決まっているので、フレックスタイムでない方がやりやすいです。
44/男性 NO 職人なので、普通の会社員よりも早い時間から働かなければならない。
46/男性 NO 嫌でも決まった時間に起きて会社に行かないとどこまでも堕落しそう。
52/男性 NO 帰りが遅くなるのが嫌ですし、うんざりするのでフレックスタイム制度は必要ありません。
56/男性 NO 現在の勤務形態で、何ら問題ないのに、わざわざ制度をかえる必要性が
40 56/男性 NO 実際に経験したことはありませんが、それでもなんとかこれまでやってこれたので
57/男性 NO 製造会社ですのでフレックスタイムは必要ありません。決まった時間での出勤が必要です。
58/男性 NO 私はフレックスタイム制度は必要ないのではないかと思っています。
24/女性 YES 始業時間、終業時間が決まってないと、仕事に来ないと思うから。
25/女性 YES 朝早く起きるのは辛いので、フレックスタイム制度があると良いですね。
45 25/女性 YES ちょっとした役所での手続きや、通院などで短時間の私用のために有給を使うのはもったいないので
26/女性 YES フレックスタイムによってかなり時間に融通がききますが、コアタイムによりけりだと思います。
26/女性 YES 通勤ラッシュを回避できるし、1時間程度用事があるときなどに便利だから。
26/女性 YES 自分の都合によって出勤時間が選べたり予定を調整するのがとても楽なので
27/女性 YES 利用する人が働きやすく、ここで働きたいと思わせるためには必要
50 27/女性 YES 残業や休日出勤をしても繁忙期には代休がとれないので、フレックスタイム制度があればと何度も思いました。
27/女性 YES 私は拘束時間が長いため、フレックスタイムで働いているひとが羨ましいです。
28/女性 YES 自分自身で出社時間を決める、帰宅時間を決めることで、自分の行動や生活の選択肢が広がると思うから。
29/女性 YES 平日にしか行けない銀行や市役所などの用事を済ましたいと感じた時に、フレックスタイムだと融通が効きやすいと感じます!
29/女性 YES 拘束時間が長いので、フレックス制にして早くに仕事して、早めに帰るという事をやってみたい。
55 29/女性 YES 勤務日の平日の午前中に用事ができたりして、フレックスタイム制度があれば良いのにと思う場面がたくさんあるから。
29/女性 YES 日によって仕事量がぜんぜん違うので、仕事が少ない日は早く帰りたいから。また夕方の時間を有効活用できるから。
29/女性 YES 子どもがもうすぐ生まれるので、育休後、フレックスに働けると有難い。
30/女性 YES 自分の好きな時間に働くことが出来て、自分の会社にも道入して欲しいです。
30/女性 YES 通院や子育て中の方は子供の病院、学校行事等、毎回休みを取っていたら他で有給が足りなくなることもあるため、あると助かる
60 30/女性 YES 非常に理想です。年末でまーーーったくやる事が無いのに出勤を2週間させられる会社がありましたが、本当に無駄な時間の使いかたでしたね。掃除もする箇所が微塵も無くなりました。
32/女性 YES 子供が風邪をひいたときに病院に連れて行きたい、親に預けたいときなどに利用したいから
33/女性 YES 子どもがいますので、自分の生活スタイルに合わせた働き方が出来る方が良いですね。
34/女性 YES 残業で帰りが遅かった翌日にフレックスでゆっくり出勤したり、フレックスで早めに出勤して早めに退勤したり、自由度があって大変良い制度だと思います。ちょっと銀行によってから出勤したい場合も、この制度を利用するので、フレックス制度がないと不便です。
34/女性 YES 病院や役所関係の用事を済ませたい時もあるので、フレックスはあると便利です。
65 35/女性 YES 集中力が続かないから。フレックスタイムを取ることで、仕事の効率も上がるから
36/女性 YES 今の会社はフレックスタイム制ではなく、平日に休みを取ることも難しく、通院や銀行などの手続きをするためには有休をとらなくてはならないため、フレックス制度があるといいと思う。
38/女性 YES 自分の生活の合った時間で働きたいとは思っているが、職種的に難しい。
38/女性 YES 子供が保育園に送る時間が決まっていて、仕事に行こうと思うとそれより早くいかなくてはいけないので、フレックスタイムがあったらいいなと思います
38/女性 YES フレックスタイム制度がないので憧れます。使えたら家で宅急便受け取れたり、友人と時間合わせて呑みにいけたり出来るのになあ、と。
70 38/女性 YES 幼い子供を育てながら働く場合、9時~17時などで職場に拘束される働き方には限界を感じるから。
41/女性 YES 子どもがいる家庭としては、始業時間に間に合う形での出勤は難しいからです。
43/女性 YES 子供の学校の用事などで退社時間より早く帰りたいときに、フレックスであればその分朝早くから働けば万事問題なく済むのですが、今の職場はフレックスがないため、早く帰らないといけないときは、別の日程でその分遅くまで働かないといけません。
43/女性 YES 旦那がフレックス制の仕事なので早く帰ってきて欲しい時に仕事を調節してもらい、とても助かっています。
44/女性 YES 対人援助の仕事であるため、必要な時間が日々異なる。ある程度の時間的調整が必要であるため。
75 45/女性 YES 同じ8時間の勤務でも、フレックスタイムだと、急な用事にも対応できるのでありがたいです。
48/女性 YES 社会人になって、基本フレックスタイムの職場で働いてきたので、
49/女性 YES 仕事の中で、早番、遅番があります。これがフレックスタイムなのかな。と認識しています。
50/女性 YES 自分の会社にはないのですが、自分で時間を上手に使いたいので、必要だと思います。
51/女性 YES 家の用事とかがあったりすると会社に遅れていくのもいやらしく、休みを取ったりしてしまうので、フレックスだと非常にありがたいと思う
80 52/女性 YES 子供がいるので、フレックスだとちょっとしたことが朝か夕方にできるのでとても便利だから。。
25/女性 NO フレックスタイム制を体験したことがないので、主観的な意見になりますが、今のままで充分だと思う。少ない人で回しているので、ばらばらになるとフロアにこれ以上人が少なくなるので色々と都合が悪い。
26/女性 NO やはり良くも悪くも、規則正しい生活をしたいので、必要はないのです。
27/女性 NO 今は必要ないなと思う。将来的に子育てや、介護が始まったら必要になると思う。
28/女性 NO そもそもシフト制の仕事なので、フレックスタイムである意味が良く分からない。
85 29/女性 NO 通常の勤務体制に不満はないし、業務もこなせているので必要ないと思う。
29/女性 NO フレックスタイム制度というものが何かよくわからないので、こたえられない。
30/女性 NO 小さい子供や介護の必要な家族がいるわけではないので、特に必要性は感じない。
32/女性 NO 今のところはフレックスタイムを導入されても意味がない仕事なので
33/女性 NO 時間の設定が難しくなるので、他部門や他企業との連携を行なうときに困る事が目に見えているから。
90 33/女性 NO 毎日、9時から17時で働いていますが、困ったことなどないので、決められた時間帯で大丈夫です。
34/女性 NO フレックスタイム制というものをあまり詳しく知らないので必要ないと思います
35/女性 NO 決められた時間の中で仕事を行えれば特に問題はないと考えるため。
35/女性 NO フレックスタイム制度はあると便利だと思うし、特に子育て中は重宝すると考える。個人的には、勤務先が自宅から近いため、フレックスタイム制度がなくとも対応できるため、今の環境であれば必要ない。
37/女性 NO 時間でなく、普通に休ませてほしい。もしくは、毎日15時までにしてほしいです。
95 38/女性 NO 自分自身のリフレッシュのために他の社員の迷惑になりそうなことはできるだけしたくないから。
40/女性 NO 勤務先にフレックスタイムはないが、特に不便は感じていないから。
41/女性 NO 一日のなかでこなさなきゃいけない仕事が決まっているので、フレックスタイムだと仕事に弊害がでてしまう
42/女性 NO 特に必要だと思った事はありません。今のままの勤務体制で安定していると思います。
43/女性 NO 欲しいところだが、店舗業務なので、あったところであまり意味がない。
100 48/女性 NO 私は、今パートで働いているので特にフレックスタイムは必要ありません。

(回答文はすべて原文ママ)

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